良い機会を潰す会社や人間とは

おはようございます。

今回のコ〇ナで、会社の無駄な会議や、会社にわざわざ出て来なくても

仕事は進む、という事が証明されたのではないでしょうか。

私は、この機会に、無駄な業務をカットして、

もっと合理性のあるシステムに変えていくべきだと思います。

って言っても、私は働いてないので、関係無いのですが…ｆ＾＾；

でも、もっと個人が働きやすいような会社のシステムに進化していく事は、

社会が良い雰囲気に向かう気がするのです。

無駄な業務をカットして、必要ない人材はリストラして、

若い有能な新人を入れていったほうが良いかもしれません。

と言っても、絶対2割は働かない社員が出て来るらしいのですが…。

コ〇ナで、悪い方向へ行く会社は、きっとこんな例だと思います。

会社の通常業務終了後、リモートワークを業務に入れる

＝仕事を増やす（社員の負担になる）

こういう事を言い出す上司（きっと無能）がいる会社は

先が無い。あっても、部下が次々辞めていくと思われる。

どうか、無駄部分を削って、スリム化を図り、

余裕の部分で社員が働きやすい環境を作ってあげてほしいなぁ…

なんて思います(*´ω｀)

これから日本は人口が減っていくし、

少子高齢化は加速する。

全体的に合理化しないと、生き残れない…。

でも、国に頼って社会に頼って…というのも

もう無理になってきてるけど…ネ。

今、何をすべきか…

個人で考えないと…。

ザ・コンタクト すでに始まっている「宇宙時代」の新常識 （OR　books） [ 大川隆法 ] 価格：1650円（税込、送料無料) (2020/6/13時点)

今日もお読みいただいてありがとうございました。